الإدارة ‬التنفيــذيــة

alaa-eraiqat

الرئيس التنفيذي لمجموعة بنك أبوظبي التجاري علاء عريقات

alaa-eraiqat-profile

إنضم السيد/ علاء عريقات إلى بنك أبوظبي التجاري في شهر يناير من عام 2004، حيث شغل العديد من المناصب الرفيعة بالبنك قبل توليه منصب الرئيس التنفيذي وقد أصبح عضواً في مجلس إدارة البنك في شهر فبراير من عام 2009. وكان السيد/ علاء عريقات قد شغل العديد من المناصب القيادية في مؤسسات مصرفية مرموقة مثل سيتي بنك وستاندرد تشارترد بنك ومؤسسات مالية أخرى.

ويتولى السيد/ علاء عريقات العديد من المسؤوليات التي تتضمن رئاسة مجلس إدارة الشركات الفرعية واللجان التالية في بنك أبوظبي التجاري: شركة أبوظبي التجاري للعقارات وشركة أبوظبي التجاري للخدمات الهندسية وشركة أبوظبي التجاري للأوراق المالية وشركة إتمام واللجنة التنفيذية للإدارة ولجنة إدارة المخاطر والائتمان.

deepak-khullar

كبير المسؤولين الماليين لمجموعة بنك أبوظبي التجاري ديباك كوهلر

deepak-khullar-profile

تم تعيين ديباك كوهلر كبيرًا للمسؤولين الماليين في عام 2008 حيث يتولى مسؤولية التخطيط المالي وأداء الأعمال والحوكمة عن المجموعة المالية. وتشمل مسؤولياته أيضاً الإشراف المباشر على دائرة علاقات المستثمرين والاستدامة (ESG) ودائرة شؤون الضرائب، وإدارة الأبحاث الاقتصادية والتخطيط الاستراتيجي للمجموعة ودائرة المشتريات. وقد عمل لمدة خمسة عشر سنة في ستاندرد تشارترد بنك في منطقة الشرق الأوسط وكوريا قبل التحاقه ببنك أبوظبي التجاري. وقبل ذلك أيضاً عمل لمدة إثني عشر سنة في مؤسستي "إرنست ويونج" و"برايس وترهاوس أند كو" (الآن برايس وترهاوس كوبرز) في منطقة الشرق الأوسط في الهند، وحاصل على زمالة جامعة دلهي، وزمالة معهد المحاسبين المجازين في الهند وعضو منتسب في جمعية رؤساء الخزينة العامة للشركات (المملكة المتحدة). وفي عام 2019، تم تعيين ديباك عضوًا في مجلس إدارة مصرف الهلال.

abdirizak-mohamed

رئيس مجموعة التدقيق الداخلي عبد الرزاق محمد

abdirizak-mohamed-profile

يشغل عبد الرزاق محمد منصب رئيس مجموعة التدقيق الداخلي في بنك أبوظبي التجاري منذ عام 2006. يتمتع بخبرة عملية طويلة تمتد لأكثر من خمس وعشرين سنة قضاها في العديد من المؤسسات المرموقة في الولايات المتحدة الأمريكية مثل بورصة نسداك والهيئة التنظيمية للصناعة المالية ووكالة تمويل الإسكان الفيدرالية. وعمل عبد الرزاق في الكثير من القطاعات المالية مثل إدارة أسواق رؤوس الأموال وتدقيق السياسات المحاسبية ومراجعة التطبيقات وإدارة المخاطر والإشراف التنظيمي وحوكمة الشركات. ويشغل عبدالرزاق حالياً منصب عضو لجنة التدقيق لدى اتحاد مصارف الإمارات التي كان يترأسها سابقاً. بالإضافة إلى عضويته في لجان التدقيق في العديد من الشركات في أبوظبي.

عبد الرزاق محمد محاسب قانوني مجاز ويحمل درجة البكالوريوس من جامعة واشنطن سياتل، بالإضافة إلى درجة الماجستير من جامعة جورج واشنطن، واشنطن العاصمة، الولايات المتحدة الأمريكية.

arup-mukhopadhyay

رئيس مجموعة الخدمات المصرفية للأفراد. أروب موكاباداي

arup-mukhopadhyay-profile

إنضم أروب موكاباداي إلى بنك أبوظبي التجاري في عام 2005، ويشغل حالياً منصب رئيس مجموعة الخدمات المصرفية للأفراد. وكان أروب قد أمضى سبع سنوات في سيتي بنك كرئيس لمنتجات إدارة الثروات ومدير التسويق بمجموعة الخدمات المصرفية للأفراد في دولة الإمارات العربية المتحدة. وعمل، قبل ذلك، في يونيلفر في الهند، حيث تقلد العديد من المناصب في مجالات المبيعات والتسويق. يحمل أروب شهادة جامعية في الهندسة الميكانيكية، وحاصل على درجة الماجستير من معهد الإدارة الهندي، لاكناو.

وفي عام 2019 تم تعيين أروب عضوًا في مجلس إدارة مصرف الهلال.

ali-darwish

علي درويش

ali-darwish-profile

انضم علي درويش إلى بنك أبوظبي التجاري في عام 2010، ويشغل منصب رئيس مجموعة الموارد البشرية. وهو مصرفي متمرس يتمتع بخبرة في مجال القطاع المصرفي لمدة تزيد على 20 سنة عمل خلالها لدى مؤسسات مصرفية بارزة في دولة الإمارات العربية المتحدة. ويتولى في بنك أبوظبي التجاري مسؤولية وضع أسس سليمة لبيئة عمل تنافسية من خلال تبني سياسات استراتيجية في التوطين وتطوير مهارات الموظفين والحفاظ على ولائهم للبنك. كما أنه يشرف على عملية إرساء ثقافة مؤسسية تمتاز بالأداء العالي، وعلى مهام وضع الهيكلية التنظيمية للبنك ومشاريعه الاستراتيجية.

kevin-taylor

رئيس مجموعة الخزينة والاستثمار كيفن تايلور

kevin-taylor-profile

التحق كيفن تايلور ببنك أبوظبي التجاري في عام 2009 ليتولى منصب رئيس الخزنة والاستثمار بعد أن كان قد تولى العديد من المناصب الهامة في جميع مجالات أعمال الخزينة العامة والمخاطر لدى مؤسسات عالمية مرموقة مثل الشركة الأمريكية للتأمين على الحياة (اليكو) وسيتي جروب ووستباك بنك وميريل لينش. يتولى تايلور المسؤولية عن عمليات صرف العملة والمبيعات وتداول المشتقات المالية والأوراق المالية ذات الدخل الثابت والاستثمارات، بالإضافة إلى الإشراف على فرق تحليل الأسواق المالية والميزانية العمومية. ويتمتع بخبرة عالمية في القطاع المصرفي والمالي لمدة تزيد على ثلاثين سنة. وهو عضو في لجنة الأسواق المالية التابعة لاتحاد مصارف الإمارات.

وهو حاصل على شهادة ماجستير إدارة الأعمال من جامعة ماكوايري في أستراليا وشهادة الماجستير في إدارة المخاطر من كلية ستيرن في جامعة نيويورك لإدارة الأعمال. وتم تعيينه في عام 20019، عضوًا في مجلس إدارة مصرف الهلال.

Paul_Small

كبير مسؤولي المخاطر لمجموعة بنك أبوظبي التجاري بول كيتنج

Paul_Large

تم تعيين بول كيتنج رئيس إدارة المخاطر لمجموعة بنك أبوظبي التجاري في عام 2018، بعد أن كان يتولى منصب كبير مسؤولي المخاطر ورئيس المخاطر الائتمانية في مجموعة أستراليا ونيوزيلندا المصرفية المحدودة، في منطقة الباسيفيكي فقد كان مسؤولًا عن إدارة المخاطر في إحدى عشرة دولة. ويعتبر بول كيتنج مصرفي مخضرم يتمتع بخبرات عملية ومهنية دولية لمدة تزيد على 30 سنة من العمل في قطاع إدارة المخاطر.

ويضطلع بول بمهام تطوير وتطبيق الخطة الاستراتيجية للبنك الخاصة بإدارة المخاطر التشغيلية ومخاطر الأسواق ومخاطر الاحتيال وسياسة الائتمان وأمن المعلومات. كما يشغل منصب عضو في عدد من لجان الإدارة التنفيذية واللجان الفرعية المنبثقة عن مجلس الإدارة

ويحمل بول شهادة البكالوريوس في التجارة والإدارة من جامعة فيكتوريا في نيوزيلندا وشهادة الدبلوم العالي في إدارة الأعمال المصرفية من جامعة ماسي في نيوزيلندا، وأنهى بول دورة المعهد الأسترالي لمدراء الشركات.

Tilak_Silva_Small

كبير مسؤولي الائتمان لمجموعة بنك أبوظبي التجاري تيلاك سيلفا

Tilak_Silva_Bigl

تم تعيين تيلاك سيلفا عام 2018 كبيرًا لمسؤولي الائتمان في المجموعة وكان قد عُين في عام 2017 كبير مسؤولي الائتمان بالإنابة. وقد أمضى تيلاك 38 سنة في العمل في بنك أبوظبي التجاري تولى خلالها العديد من المناصب في مجالات الائتمان والتحصيل وإعادة الجدولة وهو على دراية متعمقة بكافة قطاعات الأعمال في البنك. وقبل انضمامه إلى بنك أبوظبي التجاري، كان تيلاك قد اضطلع بالعديد من المهام والمسؤوليات في مجموعة الائتمان في هاتون ناشيونال بنك، سريلانكا.

Ludovic N 526X323

رئيس مجموعة الخدمات المصرفية للشركات لودوفيك نوبيلي

Ludovic N 812x499

تم تعيين لودوفيك في منصب رئيس مجموعة الخدمات المصرفية للشركات في بنك أبوظبي التجاري في ديسمبر 2019. كما تولى قبل ذلك إدارة الخدمات المصرفية الاستثمارية في البنك. انضم لودوفيك إلى بنك أبوظبي التجاري في نوفمبر 2008 قادماً من مجموعة سيتي المصرفية في لندن، ويتمتع بخبرة تزيد على 20 سنة كخبير مصرفي رفيع المستوى في قطاع الاستثمار، حيث بدأ مسيرته في القطاع المصرفي الاستثماري عام 2000 مع فريق تداول الأوراق المالية في مصرف كريدي أجريكول في لندن، وانتقل بعد ذلك إلى مجموعة سيتي المصرفية، حيث ارتكز منصبه على عمليات تداول الأوراق المالية للشركات. وخلال فترة عمله في أوروبا، قام بدور محوري في بدء عمليات هيكلة معقدة لكبرى الشركات. ويتولى لودوفيك في منصبه الحالي مسؤولية إدارة النقد والتمويل التجاري وتمويل الشركات والخدمات المصرفية الاستثمارية لمجموعة الخدمات المصرفية للشركات. كما يقود مبادرات التمويل الرئيسية لبنك أبوظبي التجاري، وهو فرنسي الجنسية وخريج جامعة السوربون في باريس - فرنسا.

Mohammed-Al-Jayyash-1

كبير مسؤولي مجموعة العمليات المصرفية محمد الجياش

Mohammed-Al-Jayyash-2

تم تعيين محمد الجياش بمنصب كبير مسؤولي العمليات المصرفية لدى مجموعة بنك أبوظبي التجاري عام 2019. وقبل ذلك شغل العديد من المناصب الإدارية في العمليات التشغيلية في بنك أبوظبي التجاري بما في ذلك كبير مسؤولي الخدمات لدى مجموعة بنك أبوظبي التجاري ومدير إدارة عمليات الفروع. وهو عضو في مجالس إدارة العديد من الشركات التابعة للمجموعة، كما يتولى منصب رئيس مجلس إدارة شركة إتمام، ونائب رئيس مجلس إدارة شركتي أبوظبي التجاري للخدمات الهندسية وأبوظبي التجاري للعقارات. وهو يشغل عضوية مجلس إدارة مصرف الهلال. ويتمتع محمد الجياش بشخصية قيادية وخبرة متعمقة تمتد لأكثر من 15 سنة عمل خلالها على تحسين تجارب العملاء وضمان الامتثال التنظيمي وتوفير إمكانات النمو، ويمتلك خبرة واسعة في العمليات المصرفية وتقديم الخدمات المتميزة طوال رحلة العميل المصرفية، بالإضافة إلى إدارة القنوات الرقمية. وهو حاصل على درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال من جامعة الغرير وشهادة الدراسات العليا في الإدارة من جامعة أشريدج التنفيذية للتعليم العالي (المملكة المتحدة) ودبلوم في الأعمال المصرفية من معهد الإمارات للدراسات المصرفية والمالية.

Rasha-526x323

كبير مسؤولي الامتثال رشا مرتضى

Rasha-812x499

تم تعيين السيدة رشا مرتضى في منصب كبير مسؤولي الامتثال في العام 2021، بعد أن شغلت نفس المنصب بالإنابة منذ عام 2019 وقد انضمت إلى بنك أبوظبي التجاري منذ عام 2006. وهي تتمتع بخبرة واسعة في القطاع المصرفي لمدة تزيد على 25 عاماً في المؤسسات العالمية والمحلية الرائدة عملت خلالها ولأكثر من 16 عاماً في مجال الامتثال والامتثال التنظيمي، ومكافحة الجرائم المالية، والامتثال والانضباط في مختلف قطاعات الأعمال.

قبل انضمامها إلى بنك أبوظبي التجاري، عملت رشا لدى سيتي بنك الإمارات العربية المتحدة، حيث تقلدت العديد من المناصب المختلفة في الامتثال. وهي حاصلة على درجة بكالوريوس في الشؤون المصرفية والمالية من الجامعة اللبنانية الأمريكية في بيروت، وهي متخصصة معتمدة في مكافحة غسيل الأموال (CAMS)، وتحمل دبلوم دولي في الامتثال من الجمعية الدولية للامتثال، ومؤهلة من جامعة هارفارد للتكنولوجيا المالية (Fintech).

Jane-526x323

المستشار العام للمجموعة بالإنابة جين ليفينجستون

Jane-812x499

انضمت جين ليفينجستون إلى بنك أبوظبي التجاري في عام 2011 وتم تعيينها كمستشار عام للمجموعة بالإنابة. وهي محامية حاصلة على شهادتها من المملكة المتحدة وعملت بالمحاماة في مدينة لندن قبل انتقالها إلى أبوظبي في عام 2007. كما أنها تتمتع بخبرة في القانون في مختلف المجالات المصرفية والمالية والشركات والأعمال التجارية وتمتد خبرتها لما يزيد على عشرين عاماً.

لجان مجلس الإدارة

فوض المجلس لجنة الإدارة التنفيذية ببعض الأنشطة اليومية المعينة. وتجتمع لجنة الإدارة التنفيذية أسبوعياً وترفع تقاريرها إلى المجلس.

وتتكون لجنة الإدارة التنفيذية من الأعضاء الرئيسيين في فريق إدارة البنك الذين يتم اعتماد تعيينهم بواسطة لجنة الترشيح والمكافآت والموارد البشرية. وتشتمل مهام لجنة الإدارة التنفيذية على ما يلي:

  • وضع الهيكل التنظيمي للإدارة ولجان الإدارة.
  • تطبيق الإستراتيجيات الموضوعة من قبل مجلس الإدارة والتوصية بالقرارات الإستراتيجية والسياسات.
  • التوصية بالموازنة السنوية للبنك وخطة التمويل.
  • اعتماد مؤشرات الأداء الرئيسية لكل مجموعة أعمال.
  • اعتماد النفقات، حتى الحدود المعينة المصرح بها من قبل مجلس الإدارة.
  • اعتماد تأسيس الفروع والوكالات وشركات الائتلاف والشركات الفرعية التابعة وتعيينات أعضاء مجالس إدارات الشركات الفرعية التابعة.
  • الموافقة على المواضيع المتعلقة بتمويل الديون ومنتجات التحوط والاستثمارات حتى الحدود المعينة المصرح بها من قبل مجلس الإدارة.
  • اعتماد اتفاقيات التسويات وشطب الديون حتى تلك الحدود المصرح بها من قبل مجلس الإدارة.
  • اعتماد المنتجات الجديدة.
  • اعتماد سياسات البنك باستثناء تلك التي تقتصر سلطة الموافقة عليها على مجلس الإدارة.

وتتضمن لجان الإدارة الأخرى كل من لجنة المصروفات الرأسمالية ولجنة الأصول والإلتزامات ولجنة إدارة المخاطر والائتمان ولجنة الإدارة العليا ولجنة تحصيل الديون ولجنة الالتزامات والمبادارات ولجنة الموارد البشرية ولجنة إدارة الأداء المالي ولجنة العمليات والتحالفات الخارجية. وتقوم لجنة الإدارة التنفيذية بتشكيل مجموعات عمل على أساس "حسبما يكون مطلوباً". وترفع جميع لجان الإدارة تقاريرها إلى لجنة الإدارة التنفيذية. ويكون للجنة الإدارة التنفيذية كامل الصلاحية بمراجعة وإعادة تنظيم لجان الإدارة والبنود المرجعية لكل من تلك اللجان ومجموعات العمل الأخرى.

مكافآت وحوافز الإدارة

تماشياً مع إلتزام بنك أبوظبي التجاري بتطبيق قواعد الحوكمة بشكل صحيح وتحقيق قيمة مستدامة على الآمد البعيد للمساهمين، يهدف البنك إلى الوصول إلى أقصى درجات الشفافية في تعاملاته مع المساهمين وأصحاب المصالح الآخرين في ما يتعلق بقواعد المكافآت والحوافز.

  • يدفع بنك أبوظبي التجاري تلك المستويات المناسبة من المكافآت لجذب وتحفيز والإحتفاظ بموظفين يتمتعون بالمهارات اللازمة لقيادة وإدارة وخدمة البنك في بيئة تنافسية. بيد أن بنك أبوظبي التجاري يسعى إلى تفادي دفع مبالغ أكثر مما يلزم لهذا الغرض، ولذا فقد قام بوضع سياسات وممارسات تساعد على إدارة المخاطر بفاعلية.
  • يسعى بنك أبوظبي التجاري إلى التأكد من أن رزم المكافآت تعكس وتتناسب مع المهام والمسؤوليات وتتميز بالعدالة والإنصاف وتتضمن مكافآت واضحة وقابلة للقياس مرتبطة بالأداء المؤسسي ككل والأداء الشخصي لكل من الموظفين، حيث تدفع المكافآت فقط على أساس نتائج عملية صارمة لتقييم الأداء.

مع أخذ الأنماط والقيود السائدة في الأسواق بعين الاعتبار، وبقدر الإمكان، تحقق المكافآت التوازن المنشود بين مصالح موظفي البنك من جهة ومصالح المساهمين وأصحاب المصالح الآخرين من جهة أخرى، وتنطوي على مزيج من الحوافز على الآمدين القصير والطويل. ويتم تصميم العناصر ذات الصلة بطريقة تؤمن الاحتفاظ بولاء الموظفين واستمرارهم في خدمة البنك ومنحهم حوافز لتأدية أعمالهم على أعلى المستويات المطلوبة بالرغم من إدراك أهمية إدارة المخاطر بشكل فاعل.

يتكون إطار عمل الراتب المتغير لدى البنك من خطط للراتب المتغير وخطط التعويضات المؤجلة . يتم دفع الراتب المتغير بالإضافة إلى الراتب الثابت لمكافأة الموظفين على حسن أدائهم أثناء اي سنة معينة على أساس أهداف قابلة للقياس وعلى أساس التقييمات التي تجرى بنهاية كل ستة أشهر.

وعند تحديد الراتب المتغير ، يأخذ في الإعتبار الأداء الفردي لكل من الموظفين وأداء مجموعات الأعمال وكذلك أداء البنك ككل. وقد تم تصميم وتطبيق العديد من خطط الراتب المتغير للتمييز ما بين وظائف البنك المختلفة بغرض التأكد من التطابق مع الظروف السائدة في السوق وأداء المجموعة ذات الصلة.

ويتضمن إطار عمل الراتب المتغير خطة للتعويضات المؤجلة يتم بموجبها ، مع مرعاة بعض الحدود القصوى ، تأجيل دفع جزء من الراتب المتغير إلى مكافأة نقدية مؤجلة ومكافأت بأسهم للبنك. وتخضع تلك المكافأة إلى بعض قواعد الحدود القصوى وقواعد إمكانية الإسترداد وبعض أحكام التأجيل والإحتجاز لفترات زمنية معينة.

وقد تم تصميم خطط الراتب المتغير، بما يتمشى مع المبادئ الإرشادية الخاصة بالمكافأت المطبقة لدى البنك وذلك بالتعاون بعض المستشارين الخارجيين المستقلين بغرض التأكد من مطابقة تلك القواعد والإجراءات لأفضل الممارسات المتبعة .

وبصفة خاصة ، تم تصميم هذه الخطط لتفادي تحمل مخاطر كبيرة و مكافأة الموظفين بما بتمشى مع أداء البنك على الأمد الطويل .

يتم تحديد الراتب الثابت على أساس المعدل السائد للرواتب المدفوعة في السوق لمقابل مختلف الأدوار. ويتأثر هذا الراتب بمساهمة كل فرد خلال العام وتعتمد أي مراجعات للرابت الثابت على تحقيق الأهداف ومستوى الأداء بصفة عامة. ويتكون الراتب الثابت من الراتب الأساسي والعلاوات العامة.

التعاقب الوظيفي

قامت لجنة الترشيح والتعويض والموارد البشرية التابعة لمجلس الإدارة بالنظر في عملية تخطيط التعاقب الوظيفي الخاصة بالمدراء والإدارة العليا لضمان تحقيق الشفافية والمواءمة السليمة مع استراتيجية البنك.

تتم مراجعة خطة التعاقب الوظيفي سنوياً من خلال جلسات نقاشية بين مجلس الإدارة والرئيس التنفيذي للمجموعة والإدارة العليا لتحديد الوظائف الرئيسية في جميع دوائر البنك، والتي إذا لم يتم شغلها في الوقت المناسب، فقد يشكل ذلك خطر على البنك، وأيضاً لتحديد من سيتولى المنصب بالوكالة وشخص واحد على الأقل خلفاً لكل وظيفة رئيسية.

ADCB

الفروع وأجهزة الصرّاف الآلي