مشاركة الموظف وتحقيق رفاهيته
يمثل استقطاب الموظفين ذوي المهارات والاحتفاظ بهم والمحافظة على ولائهم العامل الجوهري لنجاحنا المستدام.
يشكّل موظفونا حجر الأساس لنجاحنا طويل الأمد، وانطلاقاً من ذلك نحرص في البنك على استقطاب مجموعة واسعة ومتنوعة من الكوادر عالية الكفاءة وصقل قدراتهم وتنمية مهاراتهم، مع وضع توظيف الكوادر الإماراتية على رأس أولوياتنا.
يمثل استقطاب الموظفين ذوي المهارات والاحتفاظ بهم والمحافظة على ولائهم العامل الجوهري لنجاحنا المستدام.
تماشياً مع الاستراتيجية الوطنية الرامية إلى تعزيز التنمية الاقتصادية وتقديم كامل الدعم للمواطنين، نحرص في بنك أبوظبي التجاري على توفير فرص عمل واعدة للكوادر الوطنية وتزويدها بالمهارات التقنية والمهنية اللازمة لأداء المهام الوظيفية وريادة الأعمال.
عدد المواطنين الموظفين داخل الدولة
نسبة المواطنات العاملات
المناصب القيادية العليا التي يشغلها الإماراتيون
نسبة المواطنون الإماراتيون العاملون في القطاع المصرفي في دولة الإمارات العربية المتحدة ويعملون لدى مجموعة بنك أبوظبي التجاري
يشير مؤشر أرقام التوطين إلى عدد المواطنين العاملين لدى بنك أبوظبي التجاري ومصرف الهلال
إن تركيزنا الدائم على تعزيز فرص التعلّم وتنمية المهارات المهنية يسمح للموظفين صقل مهاراتهم الشخصية والمهنية ويمنح البنك الميزة التنافسية في مجال استقطاب الموظفين ومشاركتهم التفاعلية.
متوسط عدد ساعات التدريب لكل موظف على مستوى المجموعة
تضم قاعدة موظفينا متعددة الثقافات أكثر من 80 جنسية من حول العالم، ونفخر بهذا التنوع باعتباره نقطة قوة بالنسبة لنا، وندعم بيئة عمل يسودها روح الفريق والاحترام المتبادل بما يتماشى مع ميثاق العمل والمعايير المهنية المطبقة لدينا.